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喜梦宝综合管理部李昕:保持一份童真才能理解儿童世界

[摘要]喜梦宝成立至今28年,在很多人眼里似乎是一个传统型的老企业,但事实上,这个企业非常青春、有活力。这里有伴随企业发展十多年的老员工,也有90年的小鲜肉。喜梦宝人习惯用一颗童心去看世界,因为他们的理念就是为孩子们创造一个快乐的生活环境。 凤凰家居在...

喜梦宝成立至今28年,在很多人眼里似乎是一个传统型的老企业,但事实上,这个企业非常青春、有活力。这里有伴随企业发展十多年的老员工,也有90年的小鲜肉。喜梦宝人习惯用一颗童心去看世界,因为他们的理念就是为孩子们创造一个快乐的生活环境。

喜梦宝,28周年,儿童,改变未来的力量

凤凰家居在喜梦宝28周年庆典上采访了喜梦宝综合管理部总监李昕女士

【凤凰家居】:28年的喜梦宝对大多数企业特别是家居行业而言,是传统型老企业,而我现在看到的喜梦宝企业充满活力,正当青春,我想请问喜梦宝是怎么样在“保鲜”的呢?

【李昕】:我想这个保鲜,首先跟我们所处行业有关。本身我们就是做儿童家具的,我们的理念也是为孩子创造一个比较开心的氛围,这个行业教会我们用童心看世界,我们希望每一个员工都能够保持这样一份童趣、童真,这样才能理解儿童世界。此外也跟我们的企业文化相关,我们从老板到员工一直倡导感恩、倡导快乐文化。只有让员工觉得这个企业对他来讲,很轻松,很愉快,是他所希望的平台,他才能怀着一颗感恩的心去工作,所以就显得我们比较有活力。

另外还有我们的经营理念。我们本身企业的使命就是让家更美好,不光是我们要给千家万户创造一个美好的家园,我们也希望能够让自己员工的家也是美好的,包括他在公司能够开心工作,实现他自己的理想等。综合这几个方面,我们作为这样一个老企业,还是在努力跟上这个时代的步伐。

【凤凰家居】:您在喜梦宝工作多少年?

【李昕】:将近10年,喜梦宝十几年以上的员工还有很多。

【凤凰家居】:是什么让您和像您一样的员工可以持续在喜梦宝发展?

【李昕】:这个也是我们很骄傲的一点,我们不光有很多十几年以上的老员工,我们还有追随我们十几年以上的经销商伙伴和顾客。其实我们也有一句口号叫做“陪伴中国两代人”。

此外,可能也是因为我们比较尊重员工,在公司里面,不管是老板还是管理层,跟下面的员工能打成一片。员工到一个企业来工作,他是希望能够找到一个适合他发展的平台,能够实现自己职业上的规划、理想,我们希望能够给每一个员工提供适合他的平台。在我们公司里面,职位调整是很平常的。我们希望能够跟员工互动、沟通,了解他们想法,及时给他所想要的,达成他跟企业共赢,这也是很多员工愿意在我们一直做下去的原因。

【凤凰家居】:企业给员工提供了这样的平台,那在人才引进方面又有什么标准呢?

【李昕】:首先认同我们企业文化,愿意跟企业一起创造好的未来。另外因为我们本身是做儿童家具的,我们有一句口号就是“专业、敬业、追求卓越”,我们希望来到我们这里的人是在自己的领域里面比较擅长的,自己要有一颗追求卓越的心,爱学习、愿意学习,这样我们最后肯定能够达成共赢的结果。

(实习编辑:小范)


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