何宗宪:年轻设计师就是有胆量

由美国室内设计中文网、美国《室内设计》中文版、吉事多卫浴联合策划的“第10届大师选助手”设计新锐选拔赛启动仪式于深圳四季酒店成功举办。凤凰家居在活动上采访的导师之一的香港著名设计师何宗宪。

设计师：何宗宪

【凤凰家居】：好像会经常在各种比赛场合看到您作为导师，是不是也挺喜欢作为导师的角色的？

【何宗宪】：我最早在开事务所的时候，一半时间在香港艺术学院教室内设计。我觉得很棒，可以跟学生一起，看看他们所做的东西，也有很多交流。可能就是常年跟年轻人比较近，自己的心境都年轻起来。

【凤凰家居】：您在跟他们接触这么长的时间当中，您有发现现在年轻的设计师都有些什么样的特质吗？他们的优势是什么？

【何宗宪】：如果要比较我们那个时代，我觉得他们最难得就是有胆量。第二，他们敏感度挺强，对好的东西、漂亮的东西、时尚的东西，他们会去搜寻，只要他喜欢，他可以挖得很深，如果不喜欢，可以完全不知道。你说他们很新潮，是的。不过你说他们很片面，也是。所以可以看到他们这一代，在创作力上并不差。可能因为这样的关系，他们有些基本功打得不是太稳，这一定是有正反两面的。

【凤凰家居】：您作为导师选择学员的标准是什么？

【何宗宪】：我会看重两点：第一，有没有自己的想法？作为设计师一定要有自己的想法，他的关键是不能随波逐流。设计师要从自己的信念开始慢慢培养，慢慢探讨。第二点，希望看到那一团火。这个热情是作为设计应有的胆色，他要敢尝试和冒险。如果年轻的时候就没有这个特色，作为设计师相对会比较逊色。

【凤凰家居】：导师与学员之间相处最融洽的状态是什么？

【何宗宪】：我认为在沟通上可以有很透彻的沟通。因为我常常讲，做设计师最好的地方，我们每个案子都在学，我觉得不但只是学设计本身，还学怎么样操作自己。在生活的EQ也好，或者跟团队配合也是一个过程，案子是一个case，过程是大家都在修炼，这个很重要。

【凤凰家居】：对您的团队有什么要求？

【何宗宪】：第一要求是责任感。我们觉得对业主负责之外，在他自己的岗位一定要负责任。第二，真的要有心。当然你很难要求所有的员工都是，而且有时候员工有不同的状态，我们做导师也有不同的状态。我觉得整个团队可以互相影响，有时候团队不好，老板是有责任的。

【凤凰家居】：何老师对香港和新加坡的设计教育都有一定了解，能跟我们谈谈差异吗？

【何宗宪】：新加坡的教育让我们去了解自己的能力，慢慢你会知道你想要从哪一个方向去发挥你的潜力。我新加坡的同学大多数都是建筑师，不过里面有一位飞机师，有一位出版社老板，另外一个是瑜伽大师，还有一个戏剧演员。香港是，让我觉得学这个专业将来一定要运用这个专业。新加坡是会让你觉得，我有这个文凭我饿不死，我出来要做自己觉得应该做的东西。因为有这样的差别，我开公司，我要求的是我能发挥创作的状态，而不是想要商业越爬越高的状态。我觉得心态会决定每个设计师会怎样走设计这条路。

何宗宪简介

毕业于香港大学（建筑学硕士）及新加坡大学。香港设计师协会的执行委员。

香港理工大学及艺术中心讲师。香港专业教育学院室内设计系学科顾问。香港书得起设计有限公司董事。香港何宗宪设计有限公司（Joey Ho Design Limited）董事。

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